ࡱ> />>>2E4EFF,GtRR6U8U;Z@Fzx6<tv|~v`bjprjptz|~jptx~,24@Dδδδ 5B*ph 5CJ\B*CJaJph5B*\aJph B*aJph5\B*CJ aJph 0J'B*phB*CJaJph5B*\ph B*aJph B*phBrtxlnrtx|%[$\$ %$[$\$a$$dha$$a$$a$ $[$\$a$ZARZDZENIE Nr 43/2005 WJTA GMINY BRZEZINY KIEROWNIKA URZDU GMINY z dnia 31 sierpnia 2005 r. w sprawie: okre[lenia zasad naboru pracownikw samorzdowych Na podstawie art.31, art. 33 ust.1 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (t.j.Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz.1591 z pzn. zm.), art. 3a ust.2 i 3 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorzdowych. (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz.1593 z pzn. zm.) oraz ustawy z dnia 22 czerwca 1974r.  Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz.94 z pzn. zm.) zarzdzam, co nastpuje: 1. W celu zapewnienia ustalenia zasad zatrudniania pracownikw w oparciu o przejrzyste dla mieszkaDcw gminy kryteria, niniejszym zarzdzeniem wprowadzam zasady naboru pracownikw na wolne stanowiska w Urzdzie Gminy Brzeziny 2. 1. Procedura naboru dotyczy: 1) naboru na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze, 2) naboru na wolne stanowiska urzdnicze, 2. Wprowadzam Regulamin naboru na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska urzdnicze stanowicy zaBcznik Nr 1 do zarzdzenia. 3. Stosowanie zasad naboru nie obejmuje: 1) stanowisk obsadzanych w drodze wyboru i powoBania, 2) umw o prac na czas okre[lony zawieranych w celu zastpstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecno[ci w pracy, 3) naboru pracownikw do robt publicznych i prac interwencyjnych, ktry odbywa si za po[rednictwem Powiatowego Urzdu Pracy z uwzgldnieniem przepisw ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99, poz.1001 z pzn.zm.), a tak|e zatrudniania tych pracownikw na czas okre[lony w ramach umw z Powiatowym Urzdem Pracy. 4. Przepisy Regulaminu okre[lonego w 2 ust.2 niniejszego zarzdzenia maj rwnie| zastosowanie w przypadku naboru na stanowiska kierownikw jednostek organizacyjnych gminy, o ile przepisy szczeglne nie stanowi inaczej. 5. Nadzr nad realizacj zarzdzenia powierzam Sekretarzowi Gminy Brzeziny. 6. 1. Zarzdzenie podlega ogBoszeniu w BIP Gminy Brzeziny oraz na tablicy ogBoszeD Urzdu Gminy Brzeziny. 2. Informacj o procedurach naboru podaje si rwnie| do wiadomo[ci mieszkaDcom na stronie internetowej gminy . 7. Zarzdzenie wchodzi w |ycie z dniem podpisania. W J T G M I N Y /-/ Zbigniew SokoBowski ZaB. Nr 1 do Zarzdzenia Nr 43/05 Wjta Gminy Brzeziny z dnia 31 sierpnia 2005 r. Regulamin naboru na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska urzdnicze RozdziaB 1. Przepisy oglne  zakres i cel procedury 1. Celem okre[lenia procedury naboru pracownikw na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska urzdnicze jest: 1)ustalenie zasad zatrudniania pracownikw w oparciu o przejrzyste dla mieszkaDcw gminy kryteria naboru, 2)zagwarantowanie rwnego dostpu do stanowisk pracy w Urzdzie Gminy Brzeziny, 3)zapewnienie wBa[ciwej weryfikacji kandydatw w oparciu o kryterium fachowo[ci - odpowiednie kwalifikacje i predyspozycje wymagane na poszczeglnych stanowiskach. RozdziaB 2. Nabr na kierownicze stanowiska urzdnicze i stanowiska urzdnicze 2. 1.Nabr na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska urzdnicze jest jawny i konkurencyjny. 3.1.Decyzj o wszczciu procedury naboru pracownikw na kierownicze stanowiska urzdnicze i stanowiska urzdnicze podejmuje Wjt Gminy z inicjatywy wBasnej bdz na wniosek Sekretarza lub Skarbnika Gminy lub w przypadku naboru do jednostki organizacyjnej gminy na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej. 2.Wniosek o przyjcie nowego pracownika stanowi zaBcznik Nr 1 do niniejszego regulaminu naboru. 3.Wszczcie procedury nastpuje przez dokonanie ogBoszenia. 4.1. W przypadku decyzji o wszczciu procedury naboru Sekretarz Gminy przy pomocy pracownika urzdu posiadajcego do[wiadczenie zawodowe w dziedzinach, ktrych znajomo[ winien posiada kandydat ubiegajcy si o urzdnicze stanowisko, przygotowuje opis stanowiska pracy, ktrego dotyczy nabr oraz zakres zadaD wykonywanych na danym stanowisku (formularz opisu stanowiska pracy w urzdzie oraz zakres zadaD wykonywanych na stanowisku stanowi zaBcznik Nr 3 do regulaminu naboru). Przygotowane dokumenty podlegaj zatwierdzeniu przez Wjta po uprzednim zaopiniowaniu przez radc prawnego. 2. Opis stanowiska winien zawiera: 1)informacje oglne, w tym: nazw stanowiska i miejsce w strukturze organizacyjnej, 2) okre[lenie wymagaD zwizanych ze stanowiskiem, 3) zakres obowizkw, 4) podlegBo[ i nadzr ( w tym zasady wspBzale|no[ci sBu|bowej), 5)oglny zakres wspBdziaBania (kontaktw zewntrznych i wewntrznych) zwizanych z realizacj zadaD, oraz inne elementy mogce wynika ze specyfiki danego stanowiska. 3. UszczegBowieniem opisu stanowiska pracy zajmowanego przez danego pracownika jest zakres czynno[ci stanowicy zaBcznik Nr 4 do Regulaminu naboru. 4. Koszty zatrudnienia Sekretarz Gminy ustala w oparciu o przepisy rozporzdzenia w sprawie zasad wynagradzania pracownikw samorzdowych zatrudnionych w urzdach gmin a w przypadku naboru na wolne stanowisko urzdnicze w jednostce organizacyjnej w oparciu o przepisy rozporzdzenia w sprawie zasad wynagradzania pracownikw jednostek organizacyjnych gmin. 5. Wymagania wobec kandydata obejmuj:warunki przewidziane w art.3 ust.1 i 3 ustawy oraz dodatkowo: 1)szczeglne kwalifikacje zwizane z danym stanowiskiem (wymagane uprawnienia i egzaminy zawodowe), 2) do[wiadczenie zawodowe, 3) umiejtno[ci, 4) cechy osobowe i predyspozycje zwizane ze specyfik danego stanowiska . 5. 1. Miejscem publikacji ogBoszenia o naborze jest Biuletyn Informacji Publicznej oraz tablica ogBoszeD Urzdu Gminy Brzeziny. 2. OgBoszenie powinno zawiera: 1) nazw i adres jednostki, 2) okre[lenie kierowniczego stanowiska urzdniczego, 3) okre[lenie wymagaD zwizanych ze stanowiskiem urzdniczym zgodnie z opisem danego stanowiska ze wskazaniem, ktre z nich s niezbdne, a ktre s dodatkowe, 4) wskazanie zakresu zadaD wykonywanych na stanowisku, 5) wskazanie wymaganych dokumentw, ktre ma zBo|y kandydat, 6) okre[lenie terminu i miejsca skBadania dokumentw, ktry nie mo|e by krtszy ni| 14 dni od dnia opublikowania ogBoszenia o naborze w Biuletynie Informacji Publicznej. 3.OgBoszenie bdzie upowszechniane co najmniej 14 dni od dnia umieszczenia ogBoszenia w BIP i na tablicy ogBoszeD. ` 4.Wzr ogBoszenia stanowi zaBcznik Nr 2 do niniejszego regulaminu naboru. 5.Informacj o ogBoszeniu naboru podaje si dodatkowo do wiadomo[ci mieszkaDcom poprzez tablice ogBoszeD w soBectwach. 6. Informacja o ogBoszeniu naboru mo|e zosta podana do wiadomo[ci publicznej poprzez pras lokaln lub regionaln, zwBaszcza, je|eli z rozeznania lokalnego rynku pracy wynika, |e ilo[ kandydatw mo|e by znikoma i konieczne bdzie poszukiwanie kandydatw spoza terenu gminy. 7.Dokumentami, o ktrych mowa w 5, ust.2 pkt 5 s: 1) list motywacyjny i CV ( w CV nale|y poda obowizkowo numer telefonu kontaktowego w celu umo|liwienia powiadomienia o wynikach oceny formalnej i terminie kolejnego etapu naboru), 2) na potwierdzenie posiadania obywatelstwa polskiego - kopie pierwszych stron dowodu osobistego, 3) o[wiadczenie o korzystaniu z peBni praw publicznych oraz o niekaralno[ci, 4) dyplom ([wiadectwo dokumentujce posiadane wyksztaBcenie), 5) [wiadectwa pracy oraz inne dokumenty potwierdzajce speBnienie wymagaD (na potwierdzenie posiadania nieposzlakowanej opinii kandydat skBada opinie z poprzednich miejsc pracy, z aktualnego miejsca pracy, organizacji do ktrych nale|y itp.). 6) Kwestionariusz osobowy wraz ze zdjciem (wzr kwestionariusza osobowego stanowi zaBcznik Nr 5 do regulaminu naboru). 6.1. Kandydat skBada dokumenty w terminie i miejscu okre[lonym w ogBoszeniu o naborze w zamknitej kopercie opatrzonej dopiskiem okre[lajcym przedmiot oferty. 2. Dokumenty kandydat skBada w formie oryginaBw lub odpisw. 3. Pracownik sekretariatu postpuje z ofertami w sposb odpowiadajcy postpowaniu z przesyBkami warto[ciowymi. Przed przyjciem pracownik jest obowizany sprawdzi, czy oferta nie jest uszkodzona (nie nosi znamion mogcych budzi podejrzenia, i| byBa otwierana). W razie stwierdzenia uszkodzenia oferty dorczonej poprzez Poczt pracownik postpuje w sposb okre[lony w 6 ust.2 instrukcji kancelaryjnej. W przypadku dorczenia przez przedstawiciela wykonawcy oferty uszkodzonej  noszcej znamiona otwierania, pracownik sekretariatu urzdu odmwi jej przyjcia. 4. Przyjt ofert pracownik sekretariatu opatruje pieczci wpBywu, wpisuje do rejestru i przekazuje ofert niezwBocznie za pokwitowaniem pracownikowi urzdu wyznaczonemu przez Wjta posiadajcemu do[wiadczenie zawodowe w dziedzinach, ktrych znajomo[ winien posiada kandydat ubiegajcy si o urzdnicze stanowisko. 5. Pracownik przechowuje oferty w sposb uniemo|liwiajcy dostp do ofert osobom nieuprawnionym  do czasu jawnego otwarcia ofert przez komisj rekrutacyjn. 7. 1. W celu przeprowadzenia naboru Wjt Gminy powoBuje komisj rekrutacyjn w skBad ktrej wchodzi: wjt gminy, sekretarz gminy, skarbnik gminy oraz inni pracownicy samorzdowi posiadajcy do[wiadczenie zawodowe w dziedzinach, ktrych znajomo[ winien posiada kandydat ubiegajcy si o urzdnicze stanowisko. Natomiast w przypadku naboru na wolne stanowisko urzdnicze w jednostkach organizacyjnych do skBadu komisji rekrutacyjnej Wjt powoBuje rwnie| Kierownika jednostki organizacyjnej. W skBad komisji mo|e zosta powoBany rwnie| radny  przewodniczcy lub czBonek wBa[ciwej merytorycznie w danej dziedzinie komisji rady gminy, o ile wyrazi zgod na udziaB w pracach komisji i bdzie wykonywaB swoj funkcj spoBecznie. 2. SkBad komisji powoBuje si w drodze odrbnego Zarzdzenia. 3. W skBadzie komisji rekrutacyjnej nie mo|e by osoba, ktra jest maB|onkiem lub krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia wBcznie osoby, ktrej dotyczy postpowanie o naborze albo pozostaje wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, |e mo|e to budzi uzasadnion wtpliwo[, co do jej bezstronno[ci. 4. Je|eli okoliczno[ci, o ktrych mowa w ust. 3 zaistniej lub zostan ujawnione w trakcie postpowania rekrutacyjnego, czBonek komisji, ktrego dotyczy ta okoliczno[ podlega wyBczeniu z prac komisji. CzBonek komisji, ktry stwierdziB, |e zaistniaBa okoliczno[ jego wyBczenia, skBada do Wjta wniosek o wyBczenie. Wjt dokonuje zmiany w skBadzie komisji. Czynno[ci dokonane przez komisj rekrutacyjn w poprzednim skBadzie s wa|ne za wyjtkiem sytuacji, gdy czynno[ci dokonane przez osoby podlegajce wyBczeniu byBy decydujce o dalszych losach kandydatw. W takich przypadkach czynno[ci podlegaj powtrzeniu. 5. Postpowanie rekrutacyjne jest w caBo[ci niewa|ne w przypadku ujawnienia po zakoDczeniu postpowania rekrutacyjnego, |e w skBadzie komisji byBy osoby, ktre winny podlega wyBczeniu. W takim przypadku procedura naboru zostaje wszczta od pocztku. 6.Komisja rekrutacyjna dziaBa a| do zakoDczenia procedury naboru. 8. W celu dokonania wBa[ciwej oceny kandydata czBonkowie komisji mog korzysta z porad radcy prawnego, a tak|e ekspertw, biegBych lub innych specjalistw w dziedzinach wymagajcych wiadomo[ci specjalnych, zwBaszcza, je|eli nabr jest dokonywany na stanowisko zwizane z nowym zakresem podejmowanych przez gmin zadaD. O powoBaniu ekspertw, biegBych lub innych specjalistw decyduje Wjt z inicjatywy wBasnej lub na wniosek Sekretarza Gminy. 9. 1. Postpowanie rekrutacyjne skBada si z nastpujcych etapw: 1) etap pierwszy  jawne otwarcie ofert i dokonanie wstpnej oceny formalnej zBo|onych ofert (kompletno[ci dokumentw) i odrzucenie ofert nie speBniajcych wymagaD okre[lonych w ogBoszeniu. 2) etap drugi  rozmowa kwalifikacyjna z komisj lub test i rozmowa kwalifikacyjna z komisj, 3) trzeci etap  rozmowa kwalifikacyjna z Wjtem. 10. 1. Komisja na podstawie zBo|onych podaD i zaBczonych dokumentw i o[wiadczeD rozstrzyga o speBnieniu przez kandydatw warunkw formalnych i o dopuszczeniu albo odmowie dopuszczenia do udziaBu w postpowaniu w drugim etapie. 2. W terminie nie dBu|szym ni| 3 dni od dnia rozstrzygnicia o speBnieniu warunkw formalnych Przewodniczcy Komisji zawiadamia kandydatw dopuszczonych do drugiego etapu o terminie i miejscu jego przeprowadzenia, a pozostaBych kandydatw o przyczynach niedopuszczenia do udziaBu w drugim etapie w tym celu komisja rekrutacyjna ustala list kandydatw, ktrzy speBniaj wymagania formalne okre[lone w ogBoszeniu o naborze i przekazuje j pracownikowi prowadzcemu Biuletyn Informacji Publicznej celem wprowadzenia jej do Biuletynu Informacji Publicznej. Lista zawiera imiona i nazwiska kandydatw oraz ich miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisw Kodeksu Cywilnego (wzr listy kandydatw speBniajcych wymogi formalne stanowi zaBcznik Nr 6 regulaminu naboru). 3. Po dokonaniu wstpnej oceny formalnej przez komisj rekrutacyjn informacji udziela si kandydatom w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Brzeziny oraz na tablicy ogBoszeD Urzdu Gminy Brzeziny wraz z list kandydatw zostanie podana informacja o terminie kolejnego etapu naboru. Dodatkowo, kandydaci speBniajcy wymogi formalne zostan powiadomieni o wynikach oceny formalnej i terminie kolejnego etapu naboru telefonicznie. 11. 1. Etap drugi naboru obejmuje rozmow kwalifikacyjn lub test i rozmow kwalifikacyjn, ktr przeprowadza Komisja. 2. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat prezentuje swoj wiedz merytoryczn przedstawiajc koncepcj realizacji powierzonych zadaD. Wyniki rozmowy kwalifikacyjnej ka|dy czBonek komisji ocenia indywidualnie przydzielajc kandydatowi punkty w skali od 0 do 10. 3. Test mo|e zawiera od 10 do 20 pytaD z zakresu wiedzy oglnej dot. samorzdu gminnego, w szczeglno[ci zadaD gminy i kompetencji organw oraz obowizkw pracowniczych (z ustaw: o samorzdzie gminnym, o pracownikach samorzdowych, kpa, o ochronie danych osobowych, o dostpie do informacji publicznej, o ochronie informacji niejawnych), a tak|e ok. 10 pytaD z wiedzy specjalistycznej dotyczcej stanowiska, na ktre jest organizowany nabr. Przed rozpoczciem testu komisja przedstawia kandydatom zasady wypeBniania oraz zasady oceny. 4. Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej lub testu i rozmowy kwalifikacyjnej komisja rekrutacyjna dokonuje podsumowania wynikw poszczeglnych kandydatw i podejmuje uchwaB o wynikach drugiego etapu naboru osignitych przez poszczeglnych kandydatw wraz z uzasadnieniem. 12. 1. Wjt Gminy dokonuje ostatecznego wyboru kandydata w drodze przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej spo[rd nie wicej ni| trzech kandydatw wytypowanych przez Komisj ustalajc jednocze[nie z wybranym kandydatem warunki pBacy i pracy. 2.W rozmowie mo|e uczestniczy w szczeglno[ci radca prawny, sekretarz gminy, skarbnik gminy lub inna wyznaczona przez Wjta osoba posiadajca wiedz specjalistyczn z dziedziny pracy stanowiska, na ktre dokonuje si naboru. 3.W czasie rozmowy kwalifikacyjnej bada si motywacj kandydata do podjcia zatrudnienia, jego wiedz i prognoz rozwoju zawodowego oraz inne po|dane cechy zwizane ze specyfik danego stanowiska. 4.W przypadku du|ej ilo[ci kandydatw, oprcz rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci mog zosta poddani dodatkowo testowi z wiedzy oglnej o samorzdzie gminnym oraz specjalistycznej zwizanej ze stanowiskiem pracy, na ktre dokonywany jest nabr. 5.W przypadku stanowisk o wyjtkowej specyfice merytorycznej, procedura naboru mo|e obejmowa jeszcze inne techniki selekcji kandydatw. W takim przypadku informacj o planowanych technikach naboru podaje si jako informacj uzupeBniajc w ogBoszeniu o naborze. 6.Kandydatw ocenia si metod punktow. Ka|de kryterium ocenia si oddzielnie na podstawie przedstawionej dokumentacji oraz wynikw rozmw kwalifikacyjnych, przydzielajc kandydatowi punkty w skali od 0 do 10. W przypadku dodatkowego zastosowania technik kandydatom przedstawia si zasady oceny wybranej techniki selekcji przed jej rozpoczciem. 7.Decyzj w sprawie zatrudnienia jednego z kandydatw podejmuje Wjt Gminy ustalajc jednocze[nie z wybranym kandydatem warunki pBacy i pracy. 13. 1. Sekretarz Gminy przy pomocy pracownika samorzdowego posiadajcego do[wiadczenie zawodowe w dziedzinach, ktrych znajomo[ winien posiada kandydat ubiegajcy si o urzdnicze stanowisko sporzdza protokB z przeprowadzonego naboru kandydatw na stanowisko urzdnicze (wzr protokoBu stanowi zaBcznik Nr 7 do niniejszej procedury naboru), ktry zawiera: 1) okre[lenie stanowiska, 2) liczb kandydatw i ich dane, 3) informacje o zastosowanych metodach i technikach naboru (sposobie ocen kandydatw), 4) uzasadnienie dokonanego wyboru lub przyczyn nie dokonania naboru. 2. W terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata, a gdy wyboru nie dokonano, od zakoDczenia procedury naboru, Sekretarz Gminy przy pomocy wBa[ciwego pracownika sporzdza informacj o wyniku naboru. Informacj upowszechnia si w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej urzdu przez okres co najmniej 3 miesicy . 3. Informacja, o ktrej mowa w ust.2. winna zawiera: 1) dane jednostki, 2) okre[lenie stanowiska urzdniczego, 3) imi i nazwisko oraz miejsce zamieszkania w rozumieniu KC osoby zatrudnionej, 4) uzasadnienie dokonanego wyboru lub przyczyn nie zatrudnienia |adnego kandydata. 4. Je|eli, stosunek pracy osoby wyBonionej w drodze naboru ustaB w cigu 3 miesicy od dnia nawizania stosunku pracy, na wolnym stanowisku zatrudnia si kolejn osob spo[rd najlepszych kandydatw, ktrzy brali udziaB w procedurze naboru o ile Wjt Gminy nie zadecyduje o wszczciu nowej procedury naboru. 5.Wzr informacji o wynikach naboru stanowi zaBczniki Nr 8 i 8a do niniejszej procedury. 14. 1. Dokumenty kandydata, ktry zostanie wyBoniony w procesie rekrutacji, zostan zaBczone do jego akt osobowych. 2. Dokumenty aplikacyjne osb, ktre w procesie rekrutacji zakwalifikowaBy si do dalszego etapu i zostaBy umieszczone w protokole jako zaBczniki bd przechowywane zgodnie z instrukcj kancelaryjn przez okres 2 lat a nastpnie przekazane do archiwum zakBadowego. 3. Dokumenty aplikacyjne pozostaBych osb bd odsyBane lub odbierane osobi[cie przez zainteresowanych. W J T G M I N Y /-/ Zbigniew SokoBowski ZaBcznik Nr 1 do Regulaminu naboru na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska urzdnicze w Urzdzie Gminy Brzeziny Brzeziny, dnia ............................................... WNIOSEK O PRZYJCIE NOWEGO PRACOWNIKA Zwracam si z pro[b o wszczcie naboru na stanowisko ....................................... wReferacie ........................................................................................................ Wolne stanowisko powstaBo w zwizku z *): a) urlopem macierzyDskim pracownika (urlop rozp. si z dniem ..............................................) b) urlopem wychowawczym pracownika (urlop rozp. si z dniem ............................................) c) urlopem bezpBatnym pracownika (urlop rozpoczyna si z dniem ......................................... ) d) przej[ciem pracownika na emerytur, rent (stosunek pracy ustaje z dniem ........................) e) powstaniem nowego stanowiska pracy (pracownik powinien rozpocz prac z dniem .................................) f) rozwizaniem stosunku pracy (stosunek pracy ustaje z dniem .............................................) g) inn nieusprawiedliwion nieobecno[ci w pracy h)inn sytuacj ................................................................................................... (nale|y poda przyczyn wakatu i termin w jakim powinien zosta zatrudniony pracownik) Uwagi dodatkowe: .............................................................................................................................................. .............................................................................................................................................. ............................................................................................................................................. ZaBczniki do wniosku: Opis stanowiska pracy, ktrego dotyczy rekrutacja Zakres zadaD wykonywanych na stanowisku ........................................................... (data i podpis osoby wnioskujcej)  *) nale|y okre[li przyczyn powstania wolnego stanowiska pracy poprzez podkre[lenie wBa[ciwej opcji w punktach od a do g lub wypeBnienie punktu h. ____ WZR OGAOSZENIA ____ ZaBcznik Nr 2 do Regulaminu naboru na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska urzdnicze w Urzdzie Gminy Brzeziny URZD GMINY BRZEZINY OGAASZA NABR NA WOLNE STANOWISKO PRACY ...................................................................................................................................... (nazwa stanowiska pracy w Referacie) 1. Osoba ubiegajca si o zatrudnienie musi speBnia nastpujce wymagania niezbdne do zatrudnienia na danym stanowisku: a)wyksztaBcenie ............................................................................................ b) nieposzlakowana opinia c)nie karana za przestpstwo popeBnione umy[lnie w formie zBo|onego o[wiadczenia o niekaralno[ci. 2. Wymagania dodatkowe zwizane z zatrudnieniem na stanowisku, na ktre przeprowadzany jest nabr: a).................................................................................................................. b)................................................................................................................... c)................................................................................................................... 3. Zakres zadaD wykonywanych na stanowisku, na ktre przeprowadzany jest nabr: a).................................................................................................................. b).................................................................................................................. c).................................................................................................................... 4. Wymagane dokumenty: a) |yciorys (CV), b) list motywacyjny, c) kserokopia dyplomu ukoDczenia studiw lub za[wiadczenie o stanie odbytych studiw lub w przypadku wymogu [redniego wyksztaBcenia dokument po[wiadczajcy posiadanie takiego wyksztaBcenia, d) kwestionariusz osobowy e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejtno[ciach, f) kserokopie [wiadectw pracy. Wymagane dokumenty nale|y skBada na adres Urzd Gminy Brzeziny ul. Sienkiewicza 16, 95-060 Brzeziny z umieszczeniem na opakowaniu oferty imienia i nazwiska, adresu i telefonu kandydata wraz z dopiskiem  Dotyczy naboru na stanowisko.................... w terminie do dnia............... Oferty, ktre wpByn do urzdu po wy|ej okre[lonym terminie nie bd rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru bdzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogBoszeD Urzdu Gminy Brzeziny, ul. Sienkiewicza 16. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegBowe CV (z uwzgldnieniem dokBadnego przebiegu kariery zawodowej), powinny by opatrzone klauzul: Wyra|am zgod na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbdnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustaw z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz.926 z pzn. zm.) oraz ustaw z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorzdowych (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.1593 z pzn. zm.). ZaBcznik Nr 3 do Regulaminu naboru na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska urzdnicze w Urzdzie Gminy Brzeziny FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY W URZDZIE. A. INFORMACJE OGLNE DOTYCZCE STANOWISKA PRACY. 1. Stanowisko: ....................................................................................................................... 2. Symbol stanowiska: ........................................................................................................................ 3. Referat: ........................................................................................................................ B. WYMOGI KWALIFIKACYJNE. 1. WyksztaBcenie (charakter lub typ szkoBy): ......................................................................................................................... 2. Wymagany profil (specjalno[): ......................................................................................................................... 3. Obligatoryjne uprawnienia: ......................................................................................................................... 4. Do[wiadczenie zawodowe: 4a. Do[wiadczenie zawodowe poza urzdem przy wykonywaniu podobnych czynno[ci: ......................................................................................................................... 4b. Do[wiadczenie w pracy w urzdzie, w tym na pokrewnych stanowiskach: ......................................................................................................................... 5. Predyspozycje osobowo[ciowe: ......................................................................................................................... 6. Umiejtno[ci zawodowe: .......................................................................................................................... C. ZASADY WSPAZALE{NOZCI SAU{BOWEJ. 1. Bezpo[redni przeBo|ony: ............................................................................................................................ 2. PrzeBo|ony wy|szego stopnia: ............................................................................................................................. Uwagi dodatkowe: a)Pracownik jest sBu|bowo odpowiedzialny wobec swego bezpo[redniego przeBo|onego. b) Wszystkie sprawy, z ktrymi pracownik zwraca si do przeBo|onego wy|szego stopnia (poza szczeglnymi przypadkami) powinny by zaopiniowane przez bezpo[redniego przeBo|onego. c)Od ka|dej decyzji bezpo[redniego przeBo|onego mo|na si odwoBa do przeBo|onego wy|szego szczebla. D. ZASADY ZWIERZCHNICTWA STANOWISK. 1. Nazwy bezpo[rednio podlegBych stanowisk: ........................................................................................................................ ........................................................................................................................ 2. Nazwy stanowisk bdcych pod nadzorem merytorycznym: ........................................................................................................................ ........................................................................................................................ E. ZASADY ZASTPSTWA NA STANOWISKACH. 1. Osoba na stanowisku zastpuje (nazwa stanowiska): ......................................................................................................................... 2. Osoba na stanowisku jest zastpowana przez (nazwa stanowiska): ......................................................................................................................... F. ZAKRES ZADAC WYKONYWANYCH NA STANOWISKU. 1. Zakres oglnych obowizkw: .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... 2. Szczeglne prawa i obowizki: .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... G. ODPOWIEDZIALNOZ PRACOWNIKA. 1. Zasady odpowiedzialno[ci pracownika na stanowisku: ........................................................................................................................... H. WYPOSA{ENIE STANOWISKA PRACY. 1. Sprzt informatyczny: ............................................................................................................................ 2. Oprogramowanie: ............................................................................................................................ 3. Zrodki Bczno[ci: ............................................................................................................................. 4. Inne urzdzenia: ............................................................................................................................. 5. Zrodki transportu: .............................................................................................................................. ZaBcznik Nr 4 do Regulaminu naboru na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska urzdnicze w Urzdzie Gminy Brzeziny ZAKRES CZYNNOZCI. Imi i nazwisko: ................................................................................................... Nazwa komrki organizacyjnej: .............................................................................. Symbol komrki organizacyjnej: ............................................................................. Stanowisko sBu|bowe: ........................................................................................... Nazwa stanowiska pracy: ....................................................................................... Obowizki: .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. Zakres odpowiedzialno[ci: .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. Zakres uprawnieD: .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. Zastpstwo: .............................................................................................................................. Przyjmuj do wiadomo[ci i stosowania: Zatwierdzam: ................................................................ .............................. (data i podpis pracownika) (podpis kierownika Urzdu) ZaBcznik Nr 5 do Regulaminu naboru na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska urzdnicze w Urzdzie Gminy Brzeziny KWESTIONARIUSZ OSOBOWY. Cz[ A1: 1. Imi (imiona) i nazwisko: ............................................................................. 2. Imiona rodzicw: ........................................................................................... 3. Data urodzenia: .............................................................................................. 4.Miejsce zamieszkania:....................................................................................... (dokBadny adres) 5.Adres do korespondencji: .................................................................................. 6. WyksztaBcenie: .................................................................................................... (nazwa szkoBy i rok jej ukoDczenia) .............................................................................................. (zawd, specjalno[, stopieD, tytuB zawodowy  naukowy) 7. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia: Lp.ZatrudnienieNazwa zakBadu pracy oraz zajmowane stanowiskood dniado dnia1.2.3.4.5.6.7.8.9.10. 1 Kandydat do pracy wypeBnia TYLKO cz[ A kwestionariusza. Cz[ B: 1.Obywatelstwo .................................................................................... 2.Numer ewidencyjny (PESEL) ..................................................................... 3.Numer Identyfikacji Podatkowej (NIP) ................................................... 4. WyksztaBcenie uzupeBniajce .......................................................... (kursy, studia podyplomowe,............................................................................. data ukoDczenia lub rozpoczcia nauki w przypadku jej trwania) 5.Dodatkowe uprawnienia, umiejtno[ci, zainteresowania ................................................................. (np.stopieD znajomo[ci jzykw ......................... ............................................ obcych, prawo jazdy, obsBuga komputera) 6.Stan rodzinny ............................................................................................ (imiona i nazwiska oraz ................................................................................... daty urodzenia dzieci) 7. Powszechny obowizek obrony .............................................................. - stosunek do powszechnego obowizku obrony ................................................... - stopieD wojskowy, numer specjalno[ci wojskowej ............................................ - przynale|no[ ewidencyjna do WKU ............................................................... - numer ksi|eczki wojskowej ....................................................................... - przydziaB mobilizacyjny do siB zbrojnych RP ....................................................... 8. Osoba, ktr nale|y zawiadomi ............................................................... w razie wypadku (imi i nazwisko, adres, telefon) O[wiadczam, |e dane zawarte w cz[ci A kwestionariusza s zgodne z dowodem osobistym seria ................................................ numer ........................................................ wydanym przez ........................................................................................ albo innym dokumentem to|samo[ci ................................................................... . ................................................................................................... miejscowo[,data) (podpis osoby skBadajcej kwestionariusz) ZaBcznik Nr 6 do Regulaminu naboru na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska urzdnicze w Urzdzie Gminy Brzeziny LISTA KANDYDATW SPEANIAJCYCH WYMAGANIA FORMALNE OKREZLONE W OGAOSZENIU O NABORZE NA STANOWISKO .......................................................................... W URZDZIE GMINY BRZEZINY Informujemy, |e w wyniku przeprowadzenia wstpnej selekcji na w/w stanowisko pracy do nastpnego etapu rekrutacji zakwalifikowali si nastpujcy kandydaci speBniajcy wymagania formalne okre[lone w ogBoszeniu o naborze opublikowanym w BIP, w BrzeziDskim Informatorze Sanorzdowym Nr ..... oraz na tablicy ogBoszeD Urzdu Gminy w dniu ........................................ Lp. Imi i nazwisko Miejsce zamieszkania 1. ........................... ................................... 2. ........................... ................................... 3. ........................... ................................... 4. ........................... ................................... 5. ........................... ................................... .......................................................... (podpisy czBonkw komisji rekrutacyjnej) ZaBcznik Nr 7 do Regulaminu naboru na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska urzdnicze w Urzdzie Gminy Brzeziny PROTOKA Z PRZEPROWADZONEGO NABORU KANDYDATW NA STANOWISKO PRACY W URZDZIE GMINY BRZEZINY ....................................................................................................................... (nazwa stanowiska pracy) 1. W wyniku ogBoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy dokumenty zBo|yBo.............................. kandydatw speBniajcych wymogi formalne. 2. Komisja w skBadzie: 1. ...................................................................................................... 2. ...................................................................................................... 3. ...................................................................................................... 4. ...................................................................................................... 5. ...................................................................................................... 3. Po dokonaniu selekcji aplikacji zBo|onych przez kandydatw zgodnie z Zarzdzeniem Nr 43/2005 Wjta Gminy Brzeziny wybrano nastpujcych kandydatw: uszeregowanych wg speBniania przez nich kryteriw okre[lonych w ogBoszeniu o naborze. Lp.Imi i nazwiskoAdresWyniki testuWyniki rozmowy1. .................................... ......................................... ............................. .............................2. .................................... ......................................... ............................. .............................3. .................................... ......................................... ............................. .............................4. .................................... ......................................... ............................. .............................5. .................................... ......................................... ............................. ............................. 4. Zastosowano nastpujce metody naboru (wyja[ni jakie): ........................................................................................................................... ........................................................................................................................... 5. Zastosowano nastpujce techniki naboru (wyja[ni jakie): ............................................................................................................................ ............................................................................................................................ 6. Uzasadnienie wyboru: ............................................................................................................................ ............................................................................................................................ 7. ZaBczniki do protokoBu: a) kopia ogBoszenia o naborze, b) kopie dokumentw aplikacyjnych kandydatw, c) wyniki testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej. ProtokB sporzdziB: ZatwierdziB: ............................................... .................................................. (data, imi inazwiskopracownika) (podpis i piecz kierownika urzdu lub osoby upowa|nionej) Podpisy czBonkw Komisji: 1. ............................................................................ 2. ............................................................................ 3. ............................................................................ 4. ............................................................................ 5. ............................................................................ ZaBcznik Nr 8 do Regulaminu naboru na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska urzdnicze w Urzdzie Gminy Brzeziny INFORMACJA O WYNIKACH NABORU .................................................................................................................... (nazwa stanowiska pracy) Informujemy, |e w wyniku zakoDczenia procedury naboru na w/w stanowisko zostaB/a wybrany/a Pan/i ..................................... zam. ...................................................... (imi i nazwisko) (miejsce zamieszkania) Uzasadnienie dokonanego wyboru: ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... Podpisy czBonkw Komisji: 1. ............................................................................ 2. ............................................................................ 3. ............................................................................ 4. ............................................................................ 5. ............................................................................ ZaBcznik Nr 8 a do Regulaminu naboru na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska urzdnicze w Urzdzie Gminy Brzeziny INFORMACJA O WYNIKACH NABORU ........................................................................................................................ (nazwa stanowiska pracy) Informujemy, |e w wyniku zakoDczenia procedury naboru na w/w stanowisko nie zostaBa zatrudniona |adna osoba spo[rd zakwalifikowanych kandydatw (lub braku kandydatw). Uzasadnienie: ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. ............................................................................................................................. Podpisy czBonkw Komisji: 1. ................................................. 2. ................................................. 3. ................................................. 4. ................................................. 5. ................................................. .XJN^f* 2 r ~ ` l 4 @ :@L$,2:pt^bjz|*BF4>(,.B4 $ B*CJph B*aJph5B*\aJph B*aJph5B*\ph B*ph5B*CJ\aJphB*CJaJphJ.XBFJNZ^& * n B ` d $ va$$ hh^h`a$$[$\$$a$  $[$\$a$ $[$\$a$;Z 0 <.2p^b48<>@BDF$a$ $ va$$a$$ ^`a$|tx&*DH0* $[$\$a$[$\$ ^`$ ^`a$ $[$\$a$ $[$\$a$$a$$a$*.2"$#$( ))(*`**+H,x-F01%$h[$\$^ha$%$ [$\$^`a$ %$[$\$a$ $ v[$\$$a$ $[$\$a$ $"$($)))),*8*d*p***1111&222R2^223F4R44445F6R666D7P7h:j: >>??P@\@@A|AAlCxChDzDGGKKNN^^:bPbbb\dhd"e.eeeppJz^z`zdzvz~jv B*\ph 0J'B*ph B*aJph B*aJph B*ph5B*\ph 5B*phR11"2N2224B444B66@789j:l;=>~?$ ^`a$ $ v[$\$ $ [$\$ ^` v%$ [$\$^`a$~?L@@xAhCdDhDE4FJ8MNNLTTDW\^^&[$\$ $ [$\$ v& [$\$$a$$[$\$$ ^`a$$ ^`a$^^:b>bbXdeeefgkbmppqsxFzJz:|~$a$$ a$ $ [$\$ ^`$ ^`a$  v$[$\$~Vvz~f>z^ʓΓ$a$$ ^`a$$[$\$ ^`$ va$ ^`$a$~ʓΓxƛʛ̛Λȝ̝4<$&vxЯگ ".Vd޹(κ5B*H*\phjB*Uph B*H*ph 0J'B*ph B*aJph B*aJph5B*\ph B*aJph B*phJΓЗ $&(*,.02468:<>@B$a$$a$ %$[$\$a$BDFHJLNPRTVXZ\^`b6jnrvptx$a$$a$ț̛Лx|Нԝdh488<~l"Ddh$a$D1NPRT.d>B$a$$a$ & F$[$\$ $dh[$\$BnЫN&vzԮخ̯rv ^`&[$\$$[$\$$a$vxRڹ NLfjnrtvxz|~$t^ta$$a$h^hh`h ^`fjlxbJTdn<L..  . 0 T V h j | ~                 ( * , йjB*Uph B*aJphB*CJaJph B*aJph5B*\ph5>*B*\ph B*aJph6B*]ph B*ph5B*H*\phD~R"x|$a$$h`ha$h`h$t^ta$VXdF:>vztx@4h^bb$ $F`48<LP ^`6*.x*.**&*RNR~~0flNdh$a$N.2H#!#420.2V*(*"&*.dhZoq$[$\$$a$T(,  T X     . dh$If[$\$ dh$If$a$. 0 2 B R T {Lullu dh$If$If$$IfF4FF"` `d06    44 FaT V \ ` d h h(____ dh$If$$IfF4\F"JT0644 Fah j p t x | ~      i(````i(````i( dh$If$$IfF\F"JTd0644 Fa            `(`($$IfF\F"JTd0644 Fa dh$If            `(`($$IfF\F"JTd0644 Fa dh$If            `(`,$$IfF\F"JTd0644 Fa dh$If    $ (       `^^^^^^^^$$IfF\F"JTd0644 Fa dh$If , .       r4j,FRxLbX\TF.""p++++(,V-Z-..123&4'444T5U555667778j9d:h:i<k<{=>8>D>>> B*aJph B*aJphB*CJaJph6B*]ph 0J'B*ph5B*\ph B*ph B*H*phN    jn*. JNxLbX\|JdhJNF               (dh[$\$`       !!!!! ! !!!!2!p!!!$"("."""## $[$\$a$$a$####&&&''3(((')))d)R*V*Z*^*|***4+h+l+p++$a$ &dh[$\$dh%[$\$++(,,,-N-R-V-|.../800$1113334 44&4$If&[$\$$a$&4'4*4,4Q4S4}4444V\PPPPPPPP$If$$IfFr $#0644 Fa 44444445545P\$$IfFr $#0644 Fa$If 4565T5U5X5Z55555P\$$IfFr $#0644 Fa$If 555555566B6P\$$IfFr $#0644 Fa$If B6D6b6d6666666P\$$IfFr $#0644 Fa$If 66666777r8PNIdh$$IfFr $#0644 Fa$Ifr8j9d::;i<<<{=}=4>|>>h?l?p?@@AAtBxB|BB& [$\$^`&[$\$ &dh[$\$dh do Zarzdzenia Nr 32/09 z dnia 29 maja 2009 5. okre[lajcym przedmiot oferty. 12. BBTCCD4EEEE2FvFFFFFF,G0GHLHPHTHXH$a$$[$\$ dh[$\$dh &dh[$\$ &[$\$`XH\HIIIJJJJJ KLLHMMMMMM&NNfOPPFQJQNQ$[$\$ %dh[$\$%[$\$NQPQRQTQVQXQZQ\Q^Q`QbQQQR:RnRrRRRSSSSS8U@FJL &[$\$ $ [$\$& [$\$$a$ $ v[$\$ $ [$\$ierpnia 2005 r. w sprawie aboru pracownikw samorzdowych. odzi w |ycie z dniem podjcia. otwarty, agania wobec kandydata obejmuj warunki przewidziane w art. 6 ust.1, i 4 LNPZlnrtx|%[$\$ %$[$\$a$ $[$\$a$$dha$$a$$a$$ a$$[$\$ do Zarzdzenia Nr 32/09 z dnia 29 maja 2009 5. okre[lajcym przedmiot oferty. 12. *,.028:<>@FJL &[$\$ $ [$\$& [$\$$a$ $ v[$\$ $ [$\$DFHPXZjptx~,24@DFHPXdjptx~,24@DFHPXpr|jptx~,24@DFHPXpr~ 5B*phB*CJaJph 5CJ\B*CJaJph5\5B*\ph B*phRJLNPZ^bfjntvxz|lnrtx| $[$\$a$$dha$$a$$a$$ a$$[$\$ $ [$\$jptx~,24@DFHPXpr~ j p t x ~         , 2 4 @ D F H P X p r ~       jptx~6B*]ph 5B*ph5B*\phB*CJaJph 5CJ\B*CJaJph5\5B*\aJph B*phJ do Zarzdzenia Nr 32/09 z dnia 29 maja 2009 5. okre[lajcym przedmiot oferty. 12. 2. ustaw*,.028:<>@FJLNPZ$ a$$[$\$ &[$\$ $ [$\$& [$\$$a$ $ v[$\$     lnrtx| %$[$\$a$ $[$\$a$$dha$$a$$h`ha$$a$%[$\$lnrtx| $ [$\$ %$[$\$a$$a$ $[$\$a$$dha$$a$%[$\$!!z""D##$<$$'`'d'''T(8....11.282t2337F78:8|8~888H9b9n999f::8;>;b=h=j=>b|bbbbbbbbbbbbb>cDcFcRcVcXcZcbcֲֲֲֲֲֲ֫ 5B*ph5B*\ph 5CJ\B*CJaJph5\B*CJaJph B*ph6B*CJ]ph5B*CJ\ph B*CJph0J'B*CJphC==>>b~bbbbbbbbbbbbbbbbbb $ [$\$%[$\$ %$[$\$a$$a$ $[$\$a$$a$$dha$ ZaBcznik do Zarzdzenia Nr 32/09 z dnia 29 maja 2009 5. okre[lajcym przedmiot oferty. 12. 2. ustaw ZaBcznik Nr 5 do Regulaminu naboru na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska urzdnicze w Urzdzie Gminy Brzeziny KWESTIONARIUSZ OSOBOWY. Cz[ A 1: 1. Imi (imiona) i nazwisko: ............................................................................. 2. Imiona rodzicw: ............................................................................................. 3. Data urodzenia: ................................................................................................. 4. Miejsce zamieszkania:........................................................................................ (dokBadny adres) 5. Adres do korespondencji: .................................................................................. 6. WyksztaBcenie: ................................................................................................. (nazwa szkoBy i rok jej ukoDczenia) .............................................................................................................. (zawd, specjalno[, stopieD, tytuB zawodowy  naukowy) 7. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia: Lp.Zatrudnienie Nazwa zakBadu pracy oraz zajmowane stanowiskood dniado dnia1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.  1 Kandydat do pracy wypeBnia TYLKO cz[ A kwestionariusza. Cz[ B: 1.Obywatelstwo .......................................................................................... 2.Numer ewidencyjny (PESEL) ..................................................................... 3.Numer Identyfikacji Podatkowej (NIP) ................................................... 4. WyksztaBcenie uzupeBniajce .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ( kursy, studia podyplomowe, data ukoDczenia lub rozpoczcia nauki w przypadku jej trwania) 5.Dodatkowe uprawnienia, umiejtno[ci, zainteresowania ..................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... (np.stopieD znajomo[ci jzykwobcych, prawo jazdy, obsBuga komputera) 6.Stan rodzinny ............................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................ (imiona i nazwiska oraz daty urodzenia dzieci) 7. Powszechny obowizek obrony ...................................................................... - stosunek do powszechnego obowizku obrony .................................................... - stopieD wojskowy, numer specjalno[ci wojskowej ............................................ - przynale|no[ ewidencyjna do WKU ................................................................ - numer ksi|eczki wojskowej ........................................................................... - przydziaB mobilizacyjny do siB zbrojnych RP ...................................................... 8. Osoba, ktr nale|y zawiadomi ............................................................................................. w razie wypadku (imi i nazwisko, adres, telefon) O[wiadczam, |e dane zawarte w cz[ci A kwestionariusza s zgodne z dowodem osobistym serii ............ numer ...................................... wydanym przez ....................................................................... albo innym dokumentem to|samo[ci ................................................................... . ....................................................................................................................... miejscowo[,data) (podpis osoby skBadajcej kwestionariusz) w zgodnie z Zarzdzeniem Nr 2/2009 bbbbbbc@cBcDcJcLcNcPcRcXc\c^c`c$[$\$ &[$\$ $ [$\$& [$\$$a$ $ v[$\$ $ [$\$`cbclcpctcxc|cccccccccccccd^ddddd$h`ha$%[$\$$[$\$$a$$ a$bcjcccccccccccdddeeeeeeemmmn n,n.n0n6n8n:nn@nBnDnJnLnNnPnRnTnVnXn^n`nbndnfnhnjnĸլąՑՑ5B*CJPJ\phCJaJB*CJaJph *5B*CJH*\ph *5B*CJ\ph5>*B*CJ\ph5B*CJ\ph B*CJph B*CJph6B*]ph5B*\aJph5\ B*ph5B*\ph4deee eefffgghhhiiijzk~kl,m0mmmm dh$If$dha$dh$[$\$$a$mmmn n nn,n.nbL\SS\ dh$If$If$$IfF4Fm o"` `d06    44 Fa$dh$If[$\$a$$If.n0n6n:n>nBnh(____ dh$If$$IfF4\m o"JT0644 FaBnDnJnNnRnVnXn^nbnfnjnlni(````i(````i( dh$If$$IfF\m o"JTd0644 Fa jnlnrntnvnxnzn|n~nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnooo oooooppVqqrNr6uruvuuufv6B*CJ]ph0J'B*CJph5B*CJ\ph *B*CJH*ph jU B*ph B*CJphCJaJMlnrnvnzn~nnnnnnnn`(`($$IfF\m o"JTd0644 Fa dh$If nnnnnnnnnnnn`(`($$IfF\m o"JTd0644 Fa dh$If nnnnnnnnnnnn`(`,$$IfF\m o"JTd0644 Fa dh$If nnnnooooooo`^^^^^^^^$$IfF\m o"JTd0644 Fa dh$If oppNqRqrr:uuuJ|||@DځhD   ^ `dhfvJ|||}@JX LZṫxJPtz|B*CJaJph B*ph5B*CJ\ph6B*CJ]ph B*CJph N~LPTXvxz|~$dh[$\$a$$a$ (dh[$\$(dh[$\$`Ћ   &dh[$\$$dha$* iB@B  StandardowyCJ_HaJmHsHtHL@L NagBwek 1dd@&[$\$5CJ0KH$\aJ0H@"H NagBwek 2dd@&[$\$5CJ$\aJ$H@2H NagBwek 3dd@&[$\$5CJ\aJ@@B@ NagBwek 4dd@&[$\$5\H`H NagBwek 5$$@&a$5B*\aJphD`D NagBwek 6$$@&a$5B*\phBA@B Domy[lna czcionka akapituJU@J HiperBcze%7>*CJOJQJS*Y(aJo(ph ^V@^ OdwiedzoneHiperBcze%7>*CJOJQJS*Y(aJo(ph TOT poddzialydd[$\$5B*CJOJQJ\aJphFO"F linkidd[$\$B* CJOJQJaJph%WZO2Z naktualnoscidd[$\$5B*CJOJQJ\aJph>OB> 1pixeldd[$\$CJOJQJaJLORL txt_newsdd[$\$B*CJOJQJaJph333RObR text_normaldd[$\$B*CJOJQJaJph333VOrV text_normal_bdd[$\$B*CJOJQJaJph333BOB mendd[$\$B*CJOJQJaJph333FOF chartdd[$\$B*CJOJQJaJph333NON news_datadd[$\$B* CJOJQJaJph%WHOH mlinkidd[$\$B*CJOJQJaJphROR mlinki_bdd[$\$5B*CJOJQJ\aJph^O^ gdziejestemmartwydd[$\$B*CJOJQJaJph POP doltab!dd-DM  [$\$CJOJQJaJbOb doltabcopy!dd-D M %W[$\$B* CJOJQJaJph%WHOH glinki dd[$\$B* CJOJQJaJph%W@O@ mmartwy!dd[$\$CJOJQJaJRO"R grupzbok"dd[$\$5B*CJOJQJ\aJphNO2N txtsearch#dd[$\$B*CJOJQJaJph333BB@BB Tekst podstawowy$dd[$\$PC@RP Tekst podstawowy wcity%dd[$\$FP@bF Tekst podstawowy 2&dd[$\$,W@q, Pogrubienie5\FQ@F Tekst podstawowy 3(dd[$\$bR`b Tekst podstawowy wcity 2)$h`ha$ B*CJphk.FH(*VWy{WX> @    9 ) + > } 3 )+-<=hi$c   p@B1=HI_`J/ :!;!y!z!##$$%%l(m((())S,T,P-Q---S/U///T000011344v6x6677::2;4;'<(< = ===>>??6A7AAAA7C8COCnCCDDaEbEEEEEFkFlFGGGHHHIIIIIJJ2J4J6J7J8J9J:J;JJ?J@JAJBJQJoJJJJJEKGKIKQKqKsKuKKILKLuLwLLLRMTMMM'N)NNNOOLONOOPPP/PPMQQQQQ)RQRTRRRRRRPSpSrSSSS"TITKT`TTTU7U9UU%VDVV WWXXXXQYYCZEZ\ZsZZQ[p[[[[ ]^] ^G`o`~``JabbbBbDbubwbbbcccccdd2d4daddddye{eeff0f~fffBggggXhrhhhii1iiiiNjPjajj_kkkkkllm mBmm4n6n\n^nn ooQoooooppqq3qq)r+rKrMrrrs"s$s=ssssLtNtcttttuuwuu vv:v\vwvvvvvvv wwwkxxxxgyyezgzz{{{|||}}}}~~ ~"~$~&~(~~~~cegijklmn}y{qsuKMރ$&PRVcdÄĄDŽɄ˄̈́΄фӄՄׄ؄ۄ݄߄ QR[]_Ѕ҅57+|{ێB֐אِېݐߐ5͑468:IJLNPRSTUVe“ݓߓ8*,aQ2[]_`abcdefghijklmnpۘ'UWϙyeۜݜ3̝Νҝ /1[]{}ƞȞ2368]_ɟʟ͟ϟ "@B`adfנ٠5.ke}wy/13QӦզ%uŧeghijklmnopqrstuvwxyz{|˨&(Bجnprtv1Ѯ!#%&'()*+,-./01B`ܯޯWprtu "0,(*,/1KM!VXZ\^`bdfhjm0000.0.000$0$0$0$0 0 0 000000000000000H00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 (0(0(0(0(0(00 0  0  0  0 000000)0)0)0)0)0)0)0)$0)%0)%0) %0) %0) %0) %0) %0)%0)%0)%0)%0)%0)%0)%0) %0) %0) %0) %0)0)0)0)0)0) 0) 0) 0) 0) 0) 0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0) 0) 0) 0) 0) 0) 0)$0)0)0)0)0)0)&0)&0)&0)&0)0)$0)$0)$0)$0)$0)&0)&0)&0)&0)&0)&0)0)$0)0)0)0) 0) 0) 0)$0%$0%$0%$0%$0%$0%$0%$0%$0%$0%$0%$0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0% 0% 0% 0% 0%$0%$0%$0%$0%$0% 0% 0% 0% 0%0%0%0%%0%%0%%0%%0%%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%$0%$0%$0%0%0%$0% 0% 0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%$0%0%0%&0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%)0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0% 0% 0% 0%0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-$0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0LNPZ^blnrtx|%[$\$ %$[$\$a$ $[$\$a$$dha$$a$$a$$ a$$[$\$-Z/Z1Z3Z5Z7Z9Z:Z;Ztv"lnrlnr$dha$ $[$\$a$$a$$a$$a$$[$\$$`a$&dh[$\$^ 1h. A!"#$%ZARZDZENIE Nr 32 / 2009z dnia 29 maja 2009wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzdnicze, kierownicze stanowiska urzdnicze oraz kierownikw gminnych jednostek organizacyjnych Na podstawie art.33 ust.3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz.1591, z 2002r. Nr 23, poz.220, Nr 62, poz.558, Nr 113, poz.984, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz.1806, z 2003r. Nr 80, poz.717, Nr 162, poz.1568, z 2004r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz.1203, Nr 167, poz. 1759 z 2005r. Nr 172, poz.1441,Nr 175, poz.1457, z 2006r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz.1337, z 2007r. Nr 48,poz.327, Nr 138, poz.974, Nr 173, poz.1218, Nr 180, poz.1111, z 2009r. Nr 223, poz.1458 z 2009r. Nr 52, poz.420)w zwizku z art.2 pkt.3 i art.11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorzdowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz.1458) zarzdzam, co nastpuje : W celu Regulamin okre[lajcy zasady naboru na wolne stanowiska urzdnicze, kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska kierownikw gminnych jednostek organizacyjnych Gminy Brzeziny stanowicy zaBcznik do niniejszego zarzdzenia zastpstwa pracownika w czasie 3 gulaminu okre[lonego w 1 4 Traci moc Zarzdzenie nr 43/2005 Wjta Gminy Brzeziny z dnia 31 s do Zarzdzenia Nr 32/09 z dnia 29 maja 2009 do Zarzdzenia Nr 32/09 z dnia 29 maja 2009 do Zarzdzenia Nr 32/09 z dnia 29 maja 2009 5. okre[lajcym przedmiot oferty. 12. do Zarzdzenia Nr 32/09 z dnia 29 maja 2009 5. okre[lajcym przedmiot oferty. 12. 2. *,.02& [$\$ $ v[$\$ $ [$\$%[$\$ %$[$\$a$$a$28:<>@FJLNPZ^bfjntvxz|%[$\$$a$$ a$$[$\$ &[$\$ $ [$\$-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-Z^bfjntvxz| l n r t x |    $[$\$a$$dha$$a$%[$\$$[$\$$a$ do Zarzdzenia Nr 32/09 z dnia 29 maja 2009 5. okre[lajcym przedmiot oferty. 12. 2. ustaw ZaBcznik Nr 5 do Regulaminu naboru na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska urzdnicze w Urzdzie Gminy Brzeziny KWESTIONARIUSZ OSOBOWY. Cz[ A 1: 1. Imi (imiona) i nazwisko: ............................................................................. 2. Imiona rodzicw: ............................................................................................. 3. Data urodzenia: ................................................................................................. 4. Miejsce zamieszkania:........................................................................................ (dokBadny adres) 5. Adres do korespondencji: .................................................................................. 6. WyksztaBcenie: ................................................................................................. (nazwa szkoBy i rok jej ukoDczenia) .............................................................................................................. (zawd, specjalno[, stopieD, tytuB zawodowy  naukowy) 7. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia: Lp.Zatrudnienie Nazwa zakBadu pracy oraz zajmowane stanowiskood dniado dnia1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.  1 Kandydat do pracy wypeBnia TYLKO cz[ A kwestionariusza. Cz[ B: 1.Obywatelstwo .......................................................................................... 2.Numer ewidencyjny (PESEL) ..................................................................... 3.Numer Identyfikacji Podatkowej (NIP) ................................................... 4. WyksztaBcenie uzupeBniajce .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ( kursy, studia podyplomowe, data ukoDczenia lub rozpoczcia nauki w przypadku jej trwania) 5.Dodatkowe uprawnienia, umiejtno[ci, zainteresowania ..................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... (np.stopieD znajomo[ci jzykwobcych, prawo jazdy, obsBuga komputera) 6.Stan rodzinny ............................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................ (imiona i nazwiska oraz daty urodzenia dzieci) 7. Powszechny obowizek obrony ...................................................................... - stosunek do powszechnego obowizku obrony .................................................... - stopieD wojskowy, numer specjalno[ci wojskowej ............................................ - przynale|no[ ewidencyjna do WKU ................................................................ - numer ksi|eczki wojskowej ........................................................................... - przydziaB mobilizacyjny do siB zbrojnych RP ...................................................... 8. Osoba, ktr nale|y zawiadomi ............................................................................................. w razie wypadku (imi i nazwisko, adres, telefon) O[wiadczam, |e dane zawarte w cz[ci A kwestionariusza s zgodne z dowodem osobistym serii ............ numer ...................................... wydanym przez ....................................................................... albo innym dokumentem to|samo[ci ................................................................... . ....................................................................................................................... miejscowo[,data) (podpis osoby skBadajcej kwestionariusz) w zgodnie z Zarzdzeniem Nr 2/2009 ,24@DFHPXpr~ v~   $ & ( * , νΥν~5B*CJPJ\phCJaJB*CJaJph *5B*CJH*\ph *5B*CJ\ph5>*B*CJ\ph5B*CJ\ph B*CJph B*CJph6B*]ph5B*\aJph5\ 5B*ph B*ph5B*\ph1*,.028:<>@FJL &[$\$ $ [$\$& [$\$$a$ $ v[$\$ $ [$\$LNPZ^bfjntvxz|L$h`ha$%[$\$$a$$ a$$[$\$ hlrv$dha$dh$[$\$$a$v~   YLSS$If$$IfF4Fm o"` `d06    44 Fa$dh$If[$\$a$$If dh$If   $ ( , 0 h(____ dh$If$$IfF4\m o"JT0644 Fa, . 0 2 8 : < > @ B D F L N P R T V X Z ` b d f h j l n t v x z | ~                                               t!!!5B*CJ\ph *B*CJH*ph jUCJaJ B*CJph B*phR0 2 8 < @ D F L P T X Z i(````i(````i( dh$If$$IfF\m o"JTd0644 Fa Z ` d h l n t x |    `(`($$IfF\m o"JTd0644 Fa dh$If            `(`($$IfF\m o"JTd0644 Fa dh$If            `(`,$$IfF\m o"JTd0644 Fa dh$If      t!v!!!!`^^^^^^^^$$IfF\m o"JTd0644 Fa dh$If fvJ|||}@JX LZṫxJPtz||~ʰ̰԰>DFRVXZbj߲߲߲߲߲߲߲߲߫ 5B*ph5B*\ph *5CJ\ 5CJ\ *B*CJaJph5\B*CJaJph B*ph5B*CJ\ph6B*CJ]ph B*CJph?!r"v"<#@##$('''8...1.2223334V526678~888  ^ `dh8888<9l::;>;B;F;d=f=h=j=l=n=p=r=t=v=x=z=|=~=$dh[$\$a$$a$ (dh[$\$(dh[$\$`~============================= &dh[$\$~ưȰʰΰаҰ԰ذ $ [$\$%[$\$ %$[$\$a$$a$ $[$\$a$$a$$dha$* iB@B  StandardowyCJ_HaJmHsHtHL@L NagBwek 1dd@&[$\$5CJ0KH$\aJ0H@"H NagBwek 2dd@&[$\$5CJ$\aJ$H@2H NagBwek 3dd@&[$\$5CJ\aJ@@B@ NagBwek 4dd@&[$\$5\H`H NagBwek 5$$@&a$5B*\aJphD`D NagBwek 6$$@&a$5B*\phBA@B Domy[lna czcionka akapituJU@J HiperBcze%7>*CJOJQJS*Y(aJo(ph ^V@^ OdwiedzoneHiperBcze%7>*CJOJQJS*Y(aJo(ph TOT poddzialydd[$\$5B*CJOJQJ\aJphFO"F linkidd[$\$B* CJOJQJaJph%WZO2Z naktualnoscidd[$\$5B*CJOJQJ\aJph>OB> 1pixeldd[$\$CJOJQJaJLORL txt_newsdd[$\$B*CJOJQJaJph333RObR text_normaldd[$\$B*CJOJQJaJph333VOrV text_normal_bdd[$\$B*CJOJQJaJph333BOB mendd[$\$B*CJOJQJaJph333FOF chartdd[$\$B*CJOJQJaJph333NON news_datadd[$\$B* CJOJQJaJph%WHOH mlinkidd[$\$B*CJOJQJaJphROR mlinki_bdd[$\$5B*CJOJQJ\aJph^O^ gdziejestemmartwydd[$\$B*CJOJQJaJph POP doltab!dd-DM  [$\$CJOJQJaJbOb doltabcopy!dd-D M %W[$\$B* CJOJQJaJph%WHOH glinki dd[$\$B* CJOJQJaJph%W@O@ mmartwy!dd[$\$CJOJQJaJRO"R grupzbok"dd[$\$5B*CJOJQJ\aJphNO2N txtsearch#dd[$\$B*CJOJQJaJph333BB@BB Tekst podstawowy$dd[$\$PC@RP Tekst podstawowy wcity%dd[$\$FP@bF Tekst podstawowy 2&dd[$\$,W@q, Pogrubienie5\FQ@F Tekst podstawowy 3(dd[$\$bR`b Tekst podstawowy wcity 2)$h`ha$ B*CJpho.FH,.Z[ }[\B D    $ = - / B   7 -/1@Alm(g   tDF5ALMcdN3# >!?!}!~!##$$%%p(q((())W,X,T-U---W/Y///X000011344z6|6678::6;8;+<,<====>>??:A;AAAA;CJ?J@JAJBJCJDJEJFJUJsJJJJJIKKKMKUKuKwKyKKMLOLyL{LLLVMXMMM+N-NNNOOPOROOP P"P3PPQQQQQQ-RURXRRRRRRTStSvSSSS&TMTOTdTTTU;U=UU)VHVV$WWXXXXUYYGZIZ`ZwZZU[t[[[[]b]^K`s```NabbbFbHbyb{bbccccccdd6d8deddde}eeeff4ffffFgggg\hvhhhii5iiiiRjTjejjckkkkkll mmFmm8n:n`nbnnooUoooooppqq7qq-r/rOrQrrss&s(sAssssPtRtgttttyu{uuv v>v`v{vvvvvvv$wwwoxxxxkyyizkzz{{||||}}}} ~"~$~&~(~*~,~~~gikmnopqr "}uwyOQ(*TVZghÄńDŽȄ˄̈́τф҄Մׄلۄ܄߄ UV_acԅօ9;/ߎFڐېݐߐ9ё8:<>MNPRTVWXYZiƓ<.0eU6_acdefghijklmnopqrtĘߘ+Y[ә}iߜ7Нҝ֝ 35_aʞ̞67:<ac͟Οџӟ$&DFdehj۠ݠ92oi{}357Uצ٦)yɧiklmnopqrstuvwxyz{|}~Ϩ *,©Fܬrtvxz5ծ%')*+,-./012345Fd[tvxy"$&40,.035OQ%Z\^`bdfhjlnq0000.0.000$0$0$0$0 0 0 000000000000000H00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 (0(0(0(0(0(00 0  0  0  0 000000-0-0-0-0-0-0-0-$0-%0-%0- %0- %0- %0- %0- %0-%0-%0-%0-%0-%0-%0-%0- %0- %0- %0- %0-0-0-0-0-0- 0- 0- 0- 0- 0- 0-$0-$0-$0-$0-$0-$0-$0-$0-$0-$0-$0-$0- 0- 0- 0- 0- 0- 0-$0-0-0-0-0-0-&0-&0-&0-&0-0-$0-$0-$0-$0-$0-&0-&0-&0-&0-&0-&0-0-$0-0-0-0- 0- 0- 0-$0-$0-$0-$0-$0-$0-$0-$0-$0-$0-$0-$0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0- 0- 0- 0- 0-$0-$0-$0-$0-$0- 0- 0- 0- 0-0-0-0-%0-%0-%0-%0-%0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-$0-$0-$0-0-0-$0- 0- 0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0*,.028:<>@FJ &[$\$ $ [$\$& [$\$$a$ $ v[$\$ $ [$\$0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0 do Zarzdzenia Nr 32/09 z dnia 29 maja 2009 5. okre[lajcym przedmiot oferty. 12. 2. ustaw                * , . 0 2 & [$\$ $ v[$\$ $ [$\$%[$\$ %$[$\$a$$a$2 8 : < > @ F J L N P Z ^ b f j n t v x z |  %[$\$$a$$ a$$[$\$ &[$\$ $ [$\$-0-0-0-0-$0-0-0-&0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0- -0-0-0-0-0-(0-(0-(0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0 ZaBcznik do Zarzdzenia Nr 32/09 z dnia 29 maja 2009 5. okre[lajcym przedmiot oferty. 12. 2. ustaw ZaBcznik Nr 5 do Regulaminu nab-0-0-(0-(0-000000%0000000&00000000000oru na wolne kierownicze stanowiska urzdnicze oraz stanowiska urzdnicze w Urzdzie Gminy Brzeziny KWESTIONARIUSZ OSOBOWY. Cz[ A 1: 1. Imi (imiona) i nazwisko: ............................................................................. 000000000000000000X00000000&00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000&0&00&0&00&00&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&00&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&000000$00000%0%0%0%0%0%0%0%0%0 2. Imiona rodzicw: ............................................................................................. 3. Data urodzenia: ................................................................................................. 4. Miejsce zamieszkania:........................................................................................ (dokBadny adres) 5. Adres do korespondencji: .................................................................................. 6. WyksztaBcenie: ......%0$0$0$0$0$0$0$00000000000000000000000000000000$0000000%0%0$0$0$0$0$0000&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&00000 $, >D, !bcjnfv &,INT *1~?^~ΓBDB~b*N. T h      J #+&44455B66r8BXHNQ@BDJLNPRX\^ &[$\$ $ [$\$& [$\$$a$ $ v[$\$ $ [$\$^`blptx|ޱ^Ȳ̲$h`ha$%[$\$$a$$ a$$[$\$ƲȲ̲ ,.068:<>@BDJLNPRTVX^`bdfhjlrtvxz|~ḫБ5B*CJPJ\phCJaJB*CJaJph *5B*CJH*\ph *5B*CJ\ph5>*B*CJ\ph5B*CJ\ph B*CJph B*CJph6B*]ph B*ph5B*\aJph9̲в ֵڵƷʷηz~,0$dha$dh$[$\$$a$-0-0-0-0-0-(0-(0-(0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-(0-(0-000000%0000000&00000000000000000000000000000X00000000&00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000&0&00&0&00&00&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&00&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0   LLMMz_~___ʕm    n/jjm  @J%%00x664;<;AA8COCEEJAJBJQJJIKQQ)RRrSSIT`TQ[p[] ^o``kkuvVenpΝ.kyŧeg|w%1B  ,.YLSS$If$$IfF4Fm o"` `d06    44 Fa$dh$If[$\$a$$If dh$If .06:>Bh(____ dh$If$$IfF4\m o"JT0644 FaBDJNRVX^bfjli(````i(````i( dh$If$$IfF\m o"JTd0644 Fa lrvz~`(`($$IfF\m o"JTd0644 Fa dh$If ¼ļƼȼʼ̼μмּؼڼܼ޼ VN6rvfJ@J6B*CJ]ph0J'B*CJph5B*CJ\ph *B*CJH*ph jUCJaJ B*CJph B*phL¼Ƽ`(`($$IfF\m o"JTd0644 Fa dh$If Ƽʼμмּڼ޼`(`,$$IfF\m o"JTd0644 Fa dh$If `^^^^^^^^$$IfF\m o"JTd0644 Fa dh$If NR:J@DhD   ^ `dhX LZtxJPtz|B*CJaJph B*ph6B*CJ]ph5B*CJ\ph B*CJphN~LPTXvxz|~$dh[$\$a$$a$ (dh[$\$(dh[$\$`   &dh[$\$$dha$* iB@B  StandardowyCJ_HaJmHsHtHL@L NagBwek 1dd@&[$\$5CJ0KH$\aJ0H@"H NagBwek 2dd@&[$\$5CJ$\aJ$H@2H NagBwek 3dd@&[$\$5CJ\aJ@@B@ NagBwek 4dd@&[$\$5\H`H NagBwek 5$$@&a$5B*\aJphD`D NagBwek 6$$@&a$5B*\phD`D NagBwek 7$$dh@&a$ 5CJ$\BA@B Domy[lna czcionka akapituJU@J HiperBcze%7>*CJOJQJS*Y(aJo(ph ^V@^ OdwiedzoneHiperBcze%7>*CJOJQJS*Y(aJo(ph TOT poddzialydd[$\$5B*CJOJQJ\aJphFO"F linkidd[$\$B* CJOJQJaJph%WZO2Z naktualnoscidd[$\$5B*CJOJQJ\aJph>OB> 1pixeldd[$\$CJOJQJaJLORL txt_newsdd[$\$B*CJOJQJaJph333RObR text_normaldd[$\$B*CJOJQJaJph333VOrV text_normal_bdd[$\$B*CJOJQJaJph333BOB mendd[$\$B*CJOJQJaJph333FOF chartdd[$\$B*CJOJQJaJph333NON news_datadd[$\$B* CJOJQJaJph%WHOH mlinkidd[$\$B*CJOJQJaJphROR mlinki_bdd[$\$5B*CJOJQJ\aJph^O^ gdziejestemmartwydd[$\$B*CJOJQJaJph POP doltab!dd-DM  [$\$CJOJQJaJbOb doltabcopy!dd-D M %W[$\$B* CJOJQJaJph%WHOH glinki dd[$\$B* CJOJQJaJph%W@O@ mmartwy!dd[$\$CJOJQJaJRO"R grupzbok"dd[$\$5B*CJOJQJ\aJphNO2N txtsearch#dd[$\$B*CJOJQJaJph333BB@BB Tekst podstawowy$dd[$\$PC@RP Tekst podstawowy wcity%dd[$\$FP@bF Tekst podstawowy 2&dd[$\$,W@q, Pogrubienie5\FQ@F Tekst podstawowy 3(dd[$\$bR`b Tekst podstawowy wcity 2)$h`ha$ B*CJphk.FH(*VWy{WX> @    9 ) + > } 3 )+-<=hi$c   p@B1=HI_`J/ :!;!y!z!##$$%%l(m((())S,T,P-Q---S/U///T000011344v6x6677::2;4;'<(< = ===>>??6A7AAAA7C8COCnCCDDaEbEEEEEFkFlFGGGHHHIIIIIJJ2J4J6J7J8J9J:J;JJ?J@JAJBJQJoJJJJJEKGKIKQKqKsKuKKILKLuLwLLLRMTMMM'N)NNNOOLONOOPPP/PPMQQQQQ)RQRTRRRRRRPSpSrSSSS"TITKT`TTTU7U9UU%VDVV WWXXXXQYYCZEZ\ZsZZQ[p[[[[ ]^] ^G`o`~``JabbbBbDbubwbbbcccccdd2d4daddddye{eeff0f~fffBggggXhrhhhii1iiiiNjPjajj_kkkkkllm mBmm4n6n\n^nn ooQoooooppqq3qq)r+rKrMrrrs"s$s=ssssLtNtcttttuuwuu vv:v\vwvvvvvvv wwwkxxxxgyyezgzz{{{|||}}}}~~ ~"~$~&~(~~~~cegijklmn}y{qsuKMރ$&PRVcdÄĄDŽɄ˄̈́΄фӄՄׄ؄ۄ݄߄ QR[]_Ѕ҅57+|{ێB֐אِېݐߐ5͑468:IJLNPRSTUVe“ݓߓ8*,aQ2[]_`abcdefghijklmnpۘ'UWϙyeۜݜ3̝Νҝ /1[]{}ƞȞ2368]_ɟʟ͟ϟ "@B`adfנ٠5.ke}wy/13QӦզ%uŧeghijklmnopqrstuvwxyz{|˨&(Bجnprtv1Ѯ!#%&'()*+,-./01B`ܯޯWprtu "0,(*,/1KM!VXZ\^`bdfhjm0000.0.000$0$0$0$0 0 0 000000000000000H00 0 0 0 0 0 0 h0 0+ 0+ (0(0(0(0(0(00 0  0  0  0 000000)0)0)0)0)0)0)0)$0)%0)%0) %0) %0) %0) %0) %0)%0)%0)%0)%0)%0)%0)%0) %0) %0) %0) %0)0)0)0)0)0) 0) 0) 0) 0) 0) 0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0) 0) 0) 0) 0) 0) 0)$0)0)0)0)0)0)&0)&0)&0)&0)0)$0)$0)$0)$0)$0)&0)&0)&0)&0)&0)&0)0)$0)0)0)0) 0) 0) 0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)$0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0) 0) 0) 0) 0)$0)$0)$0)$0)$0) 0) 0) 0) 0)0)0)0)%0)%0)%0)%0)%0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)$0)$0)$0)0)0)$0) 0) 0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)$0)0)0)&0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0))0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0)0) 0) 0) 0)0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-$0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-(0-(0-(0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-*0-*0-000000%0000000&00000000000000000000000000000Z00000000&00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000&0&00&0&00&00&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&00&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0000 00$00000%0%0%0%0%0"jmAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Re&0&0&0&0&0&0&0&0&000000$00000%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0%0$0$0$0$0$0$0$00000000000000000000000000000000$0000000%0%0$0$0$0$0$0%0$0$0$0$0$0$0$00000000000000000000000000000000$0000000%0%0$0$0$0$0$0000&0000&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&00000 $, >D, !bcjnfv &,INTpv{ *1~?^~ΓBDB~b*N. T h      J #+&44455B66r8BXHNQ n/jjm @J%%00x664;<;AA8COCEEJAJBJQJJIKQQ)RRrSSIT`TQ[p[] ^o``kkuvVenpΝ.kyŧeg|w%1B"jmAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokugulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zar&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&0&00000 $, >D, !> &, *1~?^~ΓBDB~b*N. T h      J #+&44455B66r8BXHNQ !"#$%'()*+-./0;Z8@(  (B  (B  B S  ?Ro\ r3d3rLLMM~____‹•Εqr3nnq  #DN%%00|668;@;AA_h88^8`)h^`.zdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docfkH4xYz B(v7K,V4Q-0P1-#W&%bVC-lvJk /0)Ba1"6!)9JN[F<%KXZjP;0]ECaD]`4hTLqTwz>_h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.hFF^F`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.h^`.hVLV^V`L.h&&^&`.h^`.hL^`L.^`o()menty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzeziny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docAdminC:\Documents and Settings\Admin\Moje dokumenty\DOKUMENTY\SEKRETARZ\REGULAMINY\Regulaminy - 2009\Gmina Brzez  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~iny - regulamin naboru - 2009\zarzdzenie nr 32 z 2009- Regulamin-Zasady Naboru-Gmina Brzeziny-OSTATECZNY.docfkH4xYz B(v7K,V4Q-0P1-#W&%bVC-lvJk /0)Ba1"6!)9JN[F<%KXZjP;0]ECaD]`4hTLqTwz>_h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.hh^`.hL^`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.hFF^F`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.h^`.hVLV^V`L.h&&^&`.h^`.hL^`L.^`o()^`.~L~^~`L.N N ^N `.^`.L^`L.^`.~L~^~`L.N N ^N `.^`.L^`L.^`.^`.^L^^^`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.^`.^`.pp^p`.@ @ ^@ `.^`.^`.^`.^`.PP^P`.^`o()^`.~L~^~`L.N N ^N `.^`.L^`L.^`.^`.^L^^^`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.hFF^F`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.h^`.hVLV^V`L.h&&^&`.h^`.hL^`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.^`)^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.P^`.^`.^L^^^`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.^`.^`.pp^p`.@ @ ^@ `.^`.^`.^`.^`.PP^P`.^`o()^`.~L~^~`L.N N ^N `.^`.L^`L.^`.^`.^L^^^`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.hFF^F`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.h^`.LP^P`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.^`o()ii^i`.9 L9 ^9 `L.  ^ `.^`.L^`L.yy^y`.II^I`.L^`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.W&zC-P1-Lq /04hBa1QK,%[F<PCaK60]fk)9xYz 0D{6VR.wVZgÄńDŽȄ˄̈́τф҄Մׄلۄ܄߄ ҝ֝ 3_ʞ67:a͟Οџ$Ddeh۠q@nnXRnn dh5\#5\GCJsHtHaJ_H5\GCJsHtHaJ_H5\7Fdh^`GCJsHtHaJ_H5\>F$[$\$a$G#5\B*CJsHtHphaJ_H.[$\$GB*CJsHtHphaJ_HFh[$\$^`GB*CJsHtHphaJ_H2F$[$\$GB*CJsHtHphaJ_HhVLV^V`L.h&&^&`.h^`.hL^`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^ & F<<VDWD & F<<C$VDWD5\&5\GB*CJsHtHphaJ_H*F5\GB*CJsHtHphaJ_H$a$CJ $a$CJCJ dhCJdh & F<<VDWD!$ & F<<C$VDWDa$$ & F<<VDWDa$$a$ & F<<VDWD!$ & F<<C$VDWDa$$ & F<<VDWDa$^$^a$$ & FCCVDWDa$!$ & FCCC$VDWDa$ v$va$$ & F CCVDWDa$!$ & F CCC$VDWDa$ & F VDWD!$ & F C$VDWDa$$ & F VDWDa$ GB*CJsHtHphaJ_H$FGB*CJsHtHphaJ_H & F<<VDWD!$ & F<<C$VDWDa$$ & F<<VDWDa$ & F<<VDWD & F<<C$VDWD & F<<VDWD & F<<C$VDWD.[$\$GB*CJsHtHphaJ_H4$[$\$a$GB*CJsHtHphaJ_H2F%[$\$GB*CJsHtHphaJ_H$a$$h`ha$$h`ha$6]$h^`ha$&$a$CJGB*sHtHphaJ_H$F)CJGB*sHtHphaJ_H & F<<VDWD!$ & F<<C$VDWDa$$ & F<<VDWDa$$FGB*CJsHtHphaJ_H dCJd#$.7<BFHRTSTCYj +.23YZ[  |}Z[\_abH I J      # $ 8 ; < $ ) , - / A B n   6 7 /012356'Alm'(fg   3NOPWXZ[\stCDEFGHK45@ALMcdfgMN23" # !=!?!|!}!~!##$$%%%%%p(q((())J,W,X,T-U----:/Y/Z/[/^////W0X000000001144|6}6~6678:::;8;9;:;=;+<,<.</<=========>>>>????:A;A=A>AAAAAC:C;CAnApA@r@tAvA8A|A~AAAAA@ A"AA6@ Av@ A Ax@ @^ AzAl A|@ @@AAA @2@4A@DAF@AA,A@AA2A`Al@r @tA!@jA#A#@lA<#A#AnAF#@&%@p@r@*@t@A'@)A+@.)A>+@)@Ax@zA<-A|A>-A~AJ-A-A-A-@-@A,AA.@@b"@A$#@$A $A@"$@@(A)/@)1A)3A*3@&*1A8*3@^*1Ap*3@*1A*3@+1@+@AJ,5A8-5@v-7@Az-7@07@AH0AAAFAHAJA0AXA\A^A0@1 A19@1;A19A29@ 2;A229@L2;A^29@2;A@A2=AAA3=@3?@A4 @@@4 AR4A@4CA4A@4CA5A@@6CAR6A@6CA6A@>7CAP7A@8CA8@A8AA8@9 @A9 A@9 @Az: A@~: @Ap; @@< @A=AA=@@>A>E@|?GA?IA@I@J@GA\@I@@GAAI@vAGAAI@fCGAxCI@bDG@dDArDKAAtDKA@(AEK@2FM@,@6F@.@J@0@NMANA2ANA4@N@6@NT@8@T@:AFW@\@<@\@>@.^A^A@A^@bAHbABAJbAVb@D@bAbO@VdQAhdS@eQA.eS@eQ@eAeAF@e@H@hg@J@dmApA`@p@q@LAs@x@NAx@zATzAPAR@^z@XA>|AZAB|@~ @\A~ A^@~ @`AAb@@dAAf@@hAAj@@lAXAn@\AApAAA@r@dAvU@WAU@WAU@WAUAU@<W@t@@@vA@x@xAY@[AY@[AY@[AY@\[@zA`@ȓ AГ A|@ԓ @A]A~A]A]@@AA_@Ηa@@җ @@AA@@@b@hA@t@n @p@@@@L@A@N@@@c@AP@l@ A@@@@@l@@@@@N5@ALeAA,gA^gA`gAgAgAiA@iA@Al@A"k@m@@@@@@@@@ATo@qAs@^qAns@2qA@:@@@@@@@@@@@@@@A@@@@@@@@@@@@@A@@@@@A A A @ @!A$@&A*@.@0@82@88@8:@8<@ @!@!@4!A"@""@d=@("@h=@P"%@#@P@@*@j=@t=@Z*@^*@f+Ap+K@+u@+@,@`@A8c@A2A2A=@=A=A2A=A=@2@3@h@@8@:@x@@>@D@=@=AE@Ew@Fw@Fy@F@*G @,G@H@@@N@P@=@bQ@R@nR@=@tR@@@X@@@t@{UnknownGz Times New Roman5Symbol3& z Arial7&  VerdanaI& ??Arial Unicode MS"qۆۦfǔL=}MC!4d 3QHXZARZDZENIE Nr 53/05 Urzd GminyAdmin  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.hFF^F`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.h^`.hVLV^V`L.h&&^&`.h^`.hL^`L.^`o()^`.~L~^~`L.N N ^N `.^`.L^`L.^`.^`.^L^^^`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.^`.^`.pOh+'0 $ @ L X dpxZARZDZENIE Nr 53/059ARZ Urzd GminyrzrzNormalmAdminm18iMicrosoft Word 9.05@@&%X@y%i@D iĔ$dha$՜.+,0 hp|  D=L ZARZDZENIE Nr 53/05 TytuNormalmAdminm18iMicrosoft Word 9.05@@&%X@y%i@D iĔ$dha$p^p`.@ @ ^@ `.^`.^`.^`.^`.PP^P`.^`o()^`.~L~^~`L.N N ^N `.^`.L^`L.^`.^`.^L^^^`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.hFF^F`)h^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.^`)^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.^`o()ii^i`.9 L9 ^9 `L.  ^ `.^`.L^`L.yy^y`.II^I`.L^`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.W&zC-P1-Lq /04hBa1QK,%[F<PCaK60]fk)9xYz 0`.h L ^ `L.h  ^ `.h^`.hVLV^V`L.h&&^&`.h^`.hL^`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.^`o()D{6VR.wRVcÄĄDŽɄ˄̈́΄фӄՄׄ؄ۄ݄߄ Νҝ/[{ƞ236]ɟʟ͟ @`adנm@  XR   dh5\#5\GCJsHtHaJ_H5\GCJsHtHaJ_H5\7Fdh^`GCJsHtHaJ_H5\>F$[$\$a$G#5\B*CJsHtHphaJ_H.[$\$GB*CJsHtHphaJ_HFh[$\$^`GB*CJsHtHphaJ_H2F$[$\$GB*CJsHtHphaJ_H & F<<VDWD & F<<C$VDWD5\&5\GB*CJsHtHphaJ_H*F5\GB*CJsHtHphaJ_H$a$CJ $a$CJCJ dhCJdh & F<<VDWD!$ & F<<C$VDWDa$$ & F<<VDWDa$$a$ & F<<VDWD!$ & F<<C$VDWDa$$ & F<<VDWDa$^$^a$$ & FCCVDWDa$!$ & FCCC$VDWDa$ v$va$$ & F CCVDWDa$!$ & F CCC$VDWDa$ & F VDWD!$ & F C$VDWDa$$ & F VDWDa$ GB*CJsHtHphaJ_H$FGB*CJsHtHphaJ_H & F<<VDWD!$ & F<<C$VDWDa$$ & F<<VDWDa$ & F<<VDWD & F<<C$VDWD & F<<VDWD & F<<C$VDWD.[$\$GB*CJsHtHphaJ_H4$[$\$a$GB*CJsHtHphaJ_H2F%[$\$GB*CJsHtHphaJ_H$a$$h`ha$$h`ha$6]$h^`ha$&$a$CJGB*sHtHphaJ_H$F)CJGB*sHtHphaJ_H & F<<VDWD!$ & F<<C$VDWDa$$ & F<<VDWDa$$FGB*CJsHtHphaJ_H dCJd#$.7<BFHRTSTCYj '*./UVWxy{~VWX[]^~D E F        4 7 8 % ( ) + = > j } 2 3 +,-./12#= hi#$bc   /JKLSTVWXop?@ABCDG01<=HI_`bcIJ./  !9!;!x!y!z!##$$%%%%%l(m((())F,S,T,P-Q----6/U/V/W/Z////S0T000000001144x6y6z6677:::;4;5;6;9;'<(<*<+< = = =======>>>>????6A7A9A:AAAAAC6C7C8CNCOCmCnCCCCDDDaEbEEEEEEEEFFjFkFlFGGGGGHHHHHHHHIIIIJJJ1JAJBJJJJDKEKMNOPQQQOSPSySSHTITJTTUWXdZd[d\ ]^] ^______`D`F`G`n`o`}`Jabb9c>d>e>g>h>i>jajjj^k_kkkk&l&m6n6o6p6q6r6sNtNu v vvvDwDxDygzg{g|}~mn|nnnpIUVe˓ܓߓΖ2_dnpAAݜߜ03678=̝ޝ{{gx|%&~~/111jkA"A@ADAFAHAJ@,ARAdAn@@AAAzAAAbAFA@@A@L AA^A`AA@@ZAAA*AVAxAABAAA@$ A* AAl @@ A @. A@ AA @:ALA@,@.A6A8A<A<A>AnApA@r@tAvA8A|A~AAAAA@ A"AA6@ Av@ A Ax@ @^ AzAl A|@ @@AAA @2@4A@DAbAX@bAbA>bA@AADbArbAl@r @tA!@|bA#A#@~bA<#A#AbAF#@&%@b@b@*@b@A'@)A+@.)A>+@)@Ab@bA<-AbA>-AbAJ-A-A-A-@-@A,AbA.@b@b"@bA$#@$A $Ab@"$@b@(A)/@)1A)3A*3@&*1A8*3@^*1Ap*3@*1A*3@+1@+@bAJ,5A8-5@v-7@bAz-7@07@bAH0AAAFAHAJA0AXA\A^A0@1 A19@1;A19A29@ 2;A229@L2;A^29@2;Ab@bA2=AbAbA3=@3?@bA4 @b@@4 AR4A@4CA4A@4CA5A@@6CAR6A@6CA6A@>7CAP7A@8CA8@bA8AbA8@9 @bA9 Ab@9 @bAz: Ab@~: @bAp; @b@< @bA=AbA=@b@>A>E@|?GA?IA@I@J@GA\@I@@GAAI@vAGAAI@fCGAxCI@bDG@dDArDKAbAtDKAb@:cAEK@2FM@>c@6F@@c@J@Bc@NMANADcANAFc@N@Hc@NT@Jc@T@LcAFW@\@Nc@\@Pc@.^A^ARcA^@bAHbATcAJbAVb@Vc@bAbO@VdQAhdS@eQA.eS@eQ@eAeAXc@e@Zc@hg@\c@dmApA`@p@q@^cAs@x@`cAx@zATzAbcAdc@^z@jcA>|AlcAB|@~ @ncA~ Apc@~ @rcAAtc@@vcAAxc@@zcAA|c@@~cAXAc@\AAcAAA@c@dAvU@WAU@WAU@WAUAU@<W@c@@@cA@c@xAY@[AY@[AY@[AY@\[@cA`@ȓ AГ Ac@ԓ @A]AcA]A]@c@cAcA_@Ηa@c@җ @@AcA@@c@b@hAc@t@n @p@@@@L@Ac@N@@@c@AP@l@ Ac@@@@@l@@@@@N5@ALeAcA,gA^gA`gAgAgAiAc@iA@cAl@A"k@m@@@@@@@@@ATo@qAs@^qAns@2qAc@:@@@@@@@@@@@@@@A@@@@@@@@@@@@@Ac@c@d@g@i@kAoA oA o@o@oAr@tAx@|@~@J@J@J@J@ @!@!@4!A"@""@v@("@z@P"%@#@P@@*@|@@Z*@^*@f+Ap+K@+u@+@,@`@A8c@A2A2A@ʋAЋA2A֋A؋@2@3@h@@8@:@x@@>@D@@AE@Ew@Fw@Fy@F@*G @,G@H@@@N@P@ @bQ@R@nR@@tR@@@X@@@t@{UnknownGz Times New Roman5Symbol3& z Arial7&  VerdanaI& ??Arial Unicode MS"qۆ$ۦfĔL=}MC!4d0 3QHXZARZDZENIE Nr 53/05 Urzd GminyAdminM ;Zbjbj===========WWkl  6W6W6W6WtW 8ZZZZZ[[[?AAAAAA$ -re*" [[@[[[e^ ZZ;^^^[ Z Z?^[?^r^pNS +ZvZ Шi jL6W\R0+0+\+^  Root Entry FШi1TabletWordDocumentSummaryInformation(% !"#$)&'(4*+,8567B9:;<=>?@AHCDEFGTIJKLMNOPQRSVUsWXYZ[\]^_`abcdefghtuvwxyz{|DocumentSummaryInformation8,CompObjjObjectPoolP 2%iP 2%i0Table  FDokument Microsoft Word MSWordDocWord.Document.89q՜.+,0 hp|  D=L ZARZDZENIE Nr 53/05 TytuOh+'0 $ @ L X dpxZARZDZENIE Nr 53/059ARZ Urzd GminyrzrzNormalmAdminm16iMicrosoft Word 9.05@l@&%X@y%i@iĔ      !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=KG@ABCDFIJNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnqruvwxyz{|}~?E>HLMp^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.^`)^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.^`o()ii^i`.9 L9 ^9 `L.  ^ `.^`.L^`L.yy^y`.II^I`.L^`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.^`o()^`.pLp^p`L.@ @ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PLP^P`L.h88^8`)h^`.h L ^ `L.h  ^ `.hxx^x`.hHLH^H`L.h^`.h^`.hL^`L.W&zC-P1-Lq /04hBa1QK,%[F<PCaK60]fk)9xYz 0D{6VR.wRVcÄĄDŽɄ˄̈́΄фӄՄׄ؄ۄ݄߄ Νҝ/[{ƞ236]ɟʟ͟ @`adנm@  XR   dh5\#5\GCJsHtHaJ_H5\GCJsHtHaJ_H5\7Fdh^`GCJsHtHaJ_H5\>F$[$\$a$G#5\B*CJsHtHphaJ_H.[$\$GB*CJsHtHphaJ_HFh[$\$^`GB*CJsHtHphaJ_H2F$[$\$GB*CJsHtHphaJ_H & F<<VDWD & F<<C$VDWD5\&5\GB*CJsHtHphaJ_H*F5\GB*CJsHtHphaJ_H$a$CJ $a$CJ *CJ$GCJ$sHtHaJ_H dh *CJ dhCJdh & F<<VDWD!$ & F<<C$VDWDa$$ & F<<VDWDa$$a$ & F<<VDWD!$ & F<<C$VDWDa$$ & F<<VDWDa$^$^a$$ & FCCVDWDa$!$ & FCCC$VDWDa$ v$va$$ & F CCVDWDa$!$ & F CCC$VDWDa$ & F VDWD!$ & F C$VDWDa$$ & F VDWDa$ GB*CJsHtHphaJ_H$FGB*CJsHtHphaJ_H & F<<VDWD!$ & F<<C$VDWDa$$ & F<<VDWDa$ & F<<VDWD & F<<C$VDWD & F<<VDWD & F<<C$VDWD.[$\$GB*CJsHtHphaJ_H4$[$\$a$GB*CJsHtHphaJ_H2F%[$\$GB*CJsHtHphaJ_H$a$$h`ha$$h`ha$6]$h^`ha$&$a$CJGB*sHtHphaJ_H$F)CJGB*sHtHphaJ_H & F<<VDWD!$ & F<<C$VDWDa$$ & F<<VDWDa$$FGB*CJsHtHphaJ_H dCJd#$.7<BFHRTSTCYj '*./UVWxy{~VWX[]^~D E F        4 7 8 % ( ) + = > j  } 2 3 +,-./12#= hi#$bc   /JKLSTVWXop?@ABCDG01<=HI_`bcIJ./  !9!;!x!y!z!##$$%%%%%l(m((())F,S,T,P-Q----6/U/V/W/Z////S0T000000001144x6y6z6677:::;4;5;6;9;'<(<*<+< = = =======>>>>????6A7A9A:AAAAAC6C7C8CNCOCmCnCCCCDDDaEbEEEEEEEEFFjFkFlFGGGGGHHHHHHHHIIIIJJJ1JAJBJJJJDKEKMNOPQQQOSPSySSHTITJTTUWXdZd[d\ ]^] ^______`D`F`G`n`o`}`Jabb9c>d>e>g>h>i>jajjj^k_kkkk&l&m6n6o6p6q6r6sNtNu v vvvDwDxDygzg{g|}~mn|nnnpIUVe˓ܓߓΖ2_dnpAAݜߜ03678=̝ޝ{{gx|%&~~/111jkA"A@ADAFAHAJ@,ARAdAn@@AAAzAAAAFA@@A@L AA^A`AA@@ZAAA*AVAxAABAAA@$ A* AAl @@ A @. A@ AA @:ALA@,@.A6A8A<A<A>AnApA@r@tAvA8A|A~AAAAA@ A"AA6@ Av@ A Ax@ @^ AzAl A|@ @@AAA @2@4A@DAAX@AA>A@AADArAl@r @tA!@|A#A#A:%@~A<#A#AAF#@&'@@@*@@A)@+A-@.+A>-@+@A@A</AA>/AAJ/A/A/A/@/@A,AA.@@b"@ȰA$#@$A $Aʰ@"$@̰@(A)1@)3A)5A*5@&*3A8*5@^*3Ap*5@*3A*5@+3@+@ΰAJ,7A8-7@v-9@аAz-9@09@ҰAH0AAAFAHAJA0AXA\A^A0@1 A1;@1=A1;A2;@ 2=A22;@L2=A^2;@2=A԰@ְA2?AذAڰA3?@3A@A4 @@@4 AR4C@4EA4C@4EA5C@@6EAR6C@6EA6C@>7EAP7C@8EA8@A8AA8@9 @A9 A@9 @Az: A@~: @Ap; @@< @A=AA=@@>A>G@|?IA?KA@K@J@IA\@K@@IAAK@vAIAAK@fCIAxCK@bDI@dDArDMAAtDMA@:AEM@2FO@>@6F@@@J@B@NMANADANAF@N@H@NT@J@T@LAFW@\@N@\@P@.^A^ARA^@bAHbATAJbAVb@V@bAbQ@VdSAhdU@eSA.eU@eS@eAeAX@e@Z@hg@\@dmApA`@p@q@^As@x@`Ax@zATzAbAd@^z@jA>|AlAB|@~ @nA~ Ap@~ @rAAt@@vAAx@@zAA|@@~AXA@\AAAAA@@dAvW@YAW@YAW@YAWAW@<Y@@@@A@@xA[@]A[@]A[@]A[@\]@A`@ȓ AГ A@ԓ @A_AA_A_@@AAa@Ηc@@җ @@AA@@@b@hA@t@n @p@@@@L@A@N@@@e@AP@l@ A@@@@@l@@@@@N7@ALgAA,iA^iA`iAiAiAkA@kA@Al@A"m@o@@@@@@@@@ATq@sAu@^sAnu@2sA@:@@@@@@@@@@@@@@A@@@@@@@@@@@@@A@ܱ@Ʋ@@@AA A @@ĽA@A@@@J@J@J@J@ @!@!@4!A"@""@v@("@z@P"'@#@P@@*@|@@Z*@^*@f+Ap+M@+w@+@,@`@A8c@A2A2A@AA2AA@2@3@h@@8@:@x@@>@D@@AE@Ey@Fy@F{@F@*G @,G@H@@@N@P@ @bQ@R@nR@@tR@@@X@@@t@}UnknownGz Times New Roman5Symbol3& z Arial7&  VerdanaI& ??Arial Unicode MS"qۆ'ۦfĔL=}MC!4dk 3QHXZARZDZENIE Nr 53/05 Urzd GminyAdminM ;Zbjbj===========WWkl  zWzWzWzWX< 8N[N[N[N[N[\\\$ )r+`" \\@\\\+i_ N[N[;i_i_i_\ N[ N[i_\i_ri_pN N[B[ p&i jLzWK]^00]i_   Root Entry F i1TableWordDocumentSummaryInformation(     os !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=KG@ABCDFIJNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnqr     -%&'(4.0123i567BCDEFGTUsjklopqr}tuvwxyz{|~DocumentSummaryInformation8,CompObjjObjectPoolP 2%iP 2%i0Table  FDokument Microsoft Word MSWordDocWord.Document.89q՜.+,0 hp|  D=L ZARZDZENIE Nr 53/05 TytuOh+'0|  , 8 D P\dltZARZDZENIE Nr 32/2009ARZrzrzNormalmAdminm18iMicrosoft Word 9.0@@&%X@y%i@bRĔUrzd Gminy Brzeziny